人材をお探しの企業様へ
当社は多様化する雇用形態の中で、御社の立場にたって適正な雇用をご提案いたします。
採用の代行業務や派遣社員の労務管理・給与計算は当社が責任を持って行います。
御社のニーズに合った当社の優秀なスタッフをお勧めいたします。
人材派遣とは・・・
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・ 専門技術を持ったスタッフを雇用できます。
・ 採用や教育にかかる時間や費用が不要です。
・ 社員の労務管理や給与計算等の煩わしさから解放されます。
紹介予定派遣とは・・・
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・ 紹介する人材を一定の派遣期間を経て、御社とスタッフの合意で社員に採用することが出来ます。
（一定期間とは6ケ月以内です）
・ 試用期間の必要がありません。
・ 派遣期間中に当社の教育体制とカウンセリングで、御社の戦力になる人材に育てることができます。
・ 適性に合わない正社員の雇用を継続しなければならないという問題を解決できます。
ご契約までの流れ
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①派遣のご依頼及び確認
※ご希望の人材についてお電話やメールにてお気軽にお問合せ下さい。
・ 職種
・ 人数
・ 期間
・ 勤務時間
・ 休日
→当社より、仕事の内容等条件の詳細についてご確認させていただきます。
ご希望に添うスタッフを登録者よりご提示いたします。
②スタッフの派遣就業スタート
派遣社員としてのマナー教育や必要なスキルは就業前に教育を実施いたします。
③就業期間中のサポート体制
企業様のニーズに合う形で就業が続くよう、当社より定期スタッフフォローを行います（1回/月実施）
場合によってはスタッフへのカウンセリングや教育を実施、問題解決に努めます。
御社のご要望をスタッフへ伝え、双方が満足できる形での就業をサポートいたします。
何事にも迅速なご対応を心がけ、満足度100％を目指します。
※ご要望やご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡下さい。
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